
Agiles Arbeiten braucht Ausbildung
Agilität zu erlernen ist aufwändig und dauert. Immer wieder wird das von angehenden agilen Coaches unterschätzt. Frustration und Irritation sind übliche Folgen. Um dem entgegenzuwirken
Agilität zu erlernen ist aufwändig und dauert. Immer wieder wird das von angehenden agilen Coaches unterschätzt. Frustration und Irritation sind übliche Folgen. Um dem entgegenzuwirken
Wenn agile Teams ihre Product Backlog Items organisieren und beispielsweise den kommenden Sprint planen, stehen sie vor der Aufgabe, die vorhandene Arbeit zu strukturieren. Die
Es ist zurzeit nicht der schlechteste Moment, um als Agile Coach oder Scrum Master*in in die Arbeitswelt zu starten. Zum einen, weil Agilität noch immer
Agilität ist kontinuierliches Verbessern und lebenslanges Lernen. Dies bedeutet nicht nur, die agilen Werte, Prinzipien und Methoden besser zu verstehen und zu leben. Es bedeutet
Auch wenn es sich die meisten wohl anders wünschen: Eine Umstellung auf agile Arbeitsweisen im Unternehmen sorgt nicht automatisch dafür, dass aus einer Führungskraft ein
Ein guter agile Leader schafft es, andere zu inspirieren und dabei zu unterstützen, die eigene Motivation zu finden. Und auch, wenn dies nur eine von
Agile Methoden geben agilem Handeln einen unterstützenden Rahmen. Sie helfen dabei, Komplexität zu bewältigen. Teams können sie in sich geschlossen anwenden oder kombinieren, da sie
Sie befinden sich gerade am Anfang Ihrer Karriere als Agile Coach? Dann haben Sie bestimmt eine Menge Fragen. Werden Agile Coaches überhaupt gesucht? Wird der
Ein guter Agile Coach zeichnet sich vor allem durch viel Praxiserfahrung und ein tiefes Verständnis von Agilität aus. Das bedeutet, derjenige*diejenige hat schon so einiges
Die meisten Schmerzen im agilen Arbeiten entstehen, weil der Kern der Agilität nicht verstanden wurde. Wenn lediglich Bezeichnungen, Teile oder Regeln von agilen Methoden eingeführt
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