Fördern der Selbstorganisation
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Arbeiten nach Anweisung
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Mitarbeiter*innen als Mensch und Individuum sehen
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Mitarbeiter*innen als Ressource sehen
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Transparenz
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Wissensvorsprung
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Wichtige Entscheidungen treffen die betroffenen Mitarbeiter*innen gemeinsam
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Wichtige Entscheidungen trifft der*die Vorgesetzte
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Vision und Strategie des Unternehmens werden gemeinsam erarbeitet
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Management bestimmt Vision und Strategie des Unternehmens
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Stetige Veränderung und Weiterentwicklung
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Aufrechterhalten bestehender Strukturen
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Orientierungshilfe sein und beratend zur Seite stehen
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Kontrolle der Mitarbeiter*innen
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Eine Umgebung schaffen, in der man sich weiterentwickelt kann
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