Wie werde ich Agile Coach?
Was ist ein Coach?
Der Begriff Coaching oder Coach ist bis heute nicht einheitlich definiert. Je nach Kontinent unterscheiden sich die verschiedenen Deutungen und Definitionen. Beispielsweise verbindet man mit dem Begriff Coach in den USA eher einen Football-Coach. Bei diesen handelt es sich meistens um einen ehemaligen Profi-Spieler, der nach seiner eigenen aktiven Spieler-Karriere nun jüngeren Profis die richtigen Spieltechniken und Geisteshaltung vermittelt und so für Erfolg sorgt. In Deutschland würde man diese Tätigkeit im allgemeinen Sprachgebrauch „Trainer“ nennen.
Im europäischen Raum ist mit Coaching oftmals das Konzept gemeint, dass ein Coach sogenannten Coachees als Prozessbegleiter dabei hilft, ihre Ziel zu erreichen. In der Regel geht es dabei um Entscheidungen, Reflexion und Erkenntnisse oder das Verstehen von Konfliktursachen als Basis für eine Lösung. Oft wird es dabei eher als störend angesehen, wenn ein Coach eigene inhaltliche Erfahrung in den Coachingprozess einbringt, weil er*sie beispielweise ebenfalls über fachliche Kenntnisse in der Domäne der Coachees verfügt.
Was ist ein Agile Coach?
Ein agiler Coach ist jemand, der beide Spielarten, den Trainer und den systemischen Coach, in sich vereint und darüber hinaus um weitere Tätigkeitsfelder wie Facilitator, Organisationsentwickler und Mentor ergänzt. Agile Coaches kennen sich aus eigener Erfahrung mit agilen Methoden, Prinzipien, Werten und Werkzeugen aus und können Coachees so dabei unterstützen, agile Arbeitsweisen zu erlernen und agile Werte zu verinnerlichen.
Berufsbild Agile Coach
Agile Coaches coachen Teams und/oder eine Organisation im agilen Arbeiten. Dadurch, dass sie sich aus eigener Erfahrung mit agilen Methoden, Werten und Prinzipien sowie Werkzeugen auskennen, können Agile Coaches andere dabei unterstützen, agile Werte zu verinnerlichen, agile Arbeitsweisen zu erlernen und diese bestmöglich zu meistern.
Richtig verstehen: Das sind die Unterschiede zwischen Scrum Master*inen, Agile Coach*innen und Agile Master*innen
Charaktereigenschaften eines Agile Coaches
Ein agiler Coach sollte generell in der Lage sein, sich selbst zu reflektieren und persönlich weiterzuentwickeln. Agile Coaches verfügen über einen großen Wissensdurst nach agilen Themen und sind daher motiviert, Neues zu lernen und alte Denkweisen zu hinterfragen. Unerlässlich ist es, dass ein agiler Coach auf Augenhöhe kommunizieren kann, also ohne, sich über oder unter Gesprächspartner*innen zu stellen.
Wie werde ich Agile Coach?
Wer Agile Coach werden möchte, muss eine Menge über Agilität lernen. Nur so kann ein tiefes Verständnis von Agilität erlangt werden. Neben Literatur, Meetups und Erfahrungsberichte anderer, empfiehlt sich auch immer, Schulungen oder Trainings zu verschiedenen agilen Methoden zu absolvieren. So kann man von erfahrenen agilen Coaches lernen und Einblicke in die agile Welt erhalten.
Ausbildung zum Agile Coach: Dauer, Inhalte, Kosten
Unsere Agile Coach Ausbildung umfasst sechs Module und vermittelt alle Grundlagen, die angehende agile Coaches benötigen. In einer Gruppe von maximal 14 Teilnehmer*innen, können die Teilnehmer*innen interaktiv Fähigkeiten erlernen und erhalten Ansatzpunkte für das weitere Selbststudium.
Inhalte: Module unserer Agile Coach Ausbildung
1. Agile Experience I:
Zur agilen Grundausbildung gehört eine Vorstellung davon, wie innovative Produkte entwickelt werden können. Daher ist das Ziel von Agile Experience verschiedene Methoden der Produktentwicklung erfahrbar zu machen.
2. Agile Experience II
Agile Experience II, das zweite Modul, vertieft das Verständnis für die praktische Anwendung von Agilität. Die Teilnehmerinnen erfahren, wie sie mit Agilität in verschiedenen Projekten und Organisationen (durch-)starten können.
3. Systemtheorie für Agile Coaches
Die Systemtheorie ist die Mutter des Coachings und bietet wertvolles Grundlagenwissen für jeden Agile Coach.
4. Agiles Teamcoaching
Selbstorganisierte Teams sind die Erfolgsgaranten für die Entwicklung von Produkten im komplexen Umfeld. Die Teilnehmer*innen lernen und erleben selbst, wie aus einer Gruppe ein agiles Team entwickelt wird.
5. Agile Organisationsentwicklung
Agiles Arbeiten fordert eine Organisation heraus, sich weiterzuentwickeln und bestmögliche Rahmenbedingungen zu schaffen. Ein Agile Coach muss mit der Organisation als Ganzes arbeiten, um sie auf ihrem Weg zu einer agilen und damit lernenden Organisation zu begleiten – eine Herausforderung!
6. Agil Moderieren & Trainieren
Ein Agile Coach ist immer wieder gefordert, für andere Lernen zu ermöglichen. Dazu muss er in der Lage sein, Lerneinheiten in verschiedenen Formaten zu planen und dann auch durchzuführen. Wir verraten in dieser Didaktik-Schulung, welche Tricks aus unserer Agile-Toolbox geeignet sind, um als Agile Coach ein guter Lehrer zu sein.
Welches Vorwissen wird benötigt?
Um an unserer Agile Coach Ausbildung teilzunehmen, benötigen Sie kein spezielles Vorwissen. Wichtig ist uns lediglich, dass unsere Teilnehmer*innen eine offene Grundhaltung und ein Interesse an agilen Themen mitbringen.
Artikel: Passt das Ausbildungskonzept von Veraenderungskraft zu mir?…
Kosten einer Agile Coach Ausbildung
Die Kosten variieren je nach Form der Ausbildung und Institution. Sie liegen für gewöhnlich im mittleren vierstelligen Bereich. In der Regel gibt es eine Vergünstigung, wenn die Ausbildung selbst gezahlt wird, statt von einem Unternehmen.
Wir unterscheiden zwischen zwei Preiskategorien bei unseren Online- und Präsenzausbildungen: Selbstzahler*innen: Sie übernehmen selbst die Kosten. Firmenzahler*innen: Ihre Organisation übernimmt die Kosten.
Online
Ohne IHK-Zertifikat
Mit IHK-Zertifikat
OHNE Praxistransfer
Mit IHK-Zertifikat
MIT Praxistransfer
Präsenz
Ohne IHK-Zertifikat
Mit IHK-Zertifikat
OHNE Praxistransfer
Mit IHK-Zertifikat
MIT Praxistransfer
Förderungen & Bildungsurlaub
Kann ich Bildungsurlaub für die Trainings und Schulungen beantragen?
Die dreitägigen Module unserer Online Agile Coach Ausbildung sind für Niedersachsen bereits als Bildungsurlaub anerkannt. Bei weiteren Bundesländern befinden wir uns im Antragsverfahren. Damit können Sie für 5 Ausbildungstage im Jahr bezahlten Urlaub bei Ihrem*Ihrer Arbeitgeber*in nehmen. Voraussetzung ist der Unternehmenssitz in Niedersachsen. Zudem ist es möglich, zwei Jahre zusammenfassen und somit 10 Tage Unternehmensurlaub in einem Jahr zu erhalten! Um zu erfahren, welche unserer Ausbildungssequenzen Sie als Bildungsurlaub bereits einreichen können, schauen Sie bitte auf die Landingpage der Online Agile Coach Ausbildung.
Wie funktioniert der Bildungsurlaub für die Trainings und Schulungen?
Sollten Sie Ihren Bildungsurlaub bei Veraenderungskraft absolvieren wollen, stellen wir Ihnen nach Anmeldung die Bescheinigung aus, welche Sie für die Beantragung benötigen. Vier Wochen vor Veranstaltungsbeginn können Sie den Bildungsurlaub dann bei Ihrem Arbeitgeber beantragen. Dieser hat daraufhin 2-3 Wochen Zeit, den Antrag anzunehmen oder abzulehen. Schweigen gilt hierbei als Annahme. Nach der Ausbildung erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung von uns, welche Sie Ihrem Arbeitgeben vorlegen.
Förderungsmöglichkeiten
Die Förderbanken der Länder bieten immer wieder Förderprogramme an. Hier finden Sie eine Übersicht der Förderbanken und Fördermittelinstitute.
Hier haben wir ein paar Beispiele zusammengetragen:
Unternehmen aus Niedersachsen können sich die Ausbildung über die NBank fördern lassen.
Ähnlich wie in Niedersachsen – die Investitionsbank Brandenburg.
Investitionsbank Schleswig-Holstein bis 1500 EUR für Unternehmen deren Angestellte eine Weiterbildung machen und auch für Privatpersonen.
go-Inno fördert externe Beratungen zur Vorbereitung und Durchführung von Produkt- und technischen Verfahrensinnovationen.
Zertifizierung
Zertifikat vs Teilnahmebestätigung
Veraenderungskraft darf als erster Anbieter auf dem deutschen Markt ein Agile Coach IHK-Zertifikat vergeben. Zwar schreiben viele Mitbewerber*innen, dass Teilnehmer*innen für ihre Ausbildung ein „Zertifikat“ erhalten würden, gemeint ist hingegen lediglich eine vom*von der Anbieter*in selbst ausgestellte „Teilnahmebestätigung“. Ein „Zertifikat“ wird hingegen immer von einer Zertifizierungsinstanz nach dem erfolgreichen Bestehen einer Prüfung und der Einhaltung bestimmter Qualitätskriterien und Vorbedingungen vergeben.
Siehe auch Artikel: Die Verwirrung über Teilnahmezertifikate in agilen Trainings…
Agile Ausbildungen mit IHK-Zertifikat – was bedeutet das?
Unsere Agile Coach Ausbildungen, die Agile Coach Online-Ausbildung, die Online Agile Leadership Ausbildung und die Design Thinking Coach Ausbildung können Sie mit IHK-Zertifikat abschließen. Voraussetzung ist die Anwesenheit bei allen Modulen sowie die Durchführung von Praxistransferaufgaben zwischen den Modulen und das Bestehen eines Online-Tests sowie einer praxisorientierten Abschlussaufgabe.
Gehalt eines Agile Coach
Das Gehalt eines Agile Coaches schwankt je nach Standort, Auftraggeber*in, Erfahrung und Beauftragungs-/Anstellungsverhältnisses. Laut Stepstone-Analyse verdient ein festangestellter Agile Coach in Deutschland im Durchschnitt mit 60.700 brutto pro Jahr. Eine*e Anfänger*in dementsprechend etwas weniger und jemand, mit viel Erfahrung kann man nochmal mind. 8.200 €im Jahr drauf rechnen.
Als Freiberufler*in können Sie pauschal nach Projekt, nach Stunden- oder Tagessatz abrechnen. Inklusive Reisekosten und sonstige Ausgaben oder exlusive. Was wann warum sinnvoll ist und nach welchen Kriterien kalkuliert werden sollten, sollten Sie unbedingt recherchieren und für sich bestimmen.
Ein erster Startpunkt: Laut Freelancermap kostet eine Stunde agiles Coaching in Deutschland durchschnittlich 110 €.
Aktuelle Trends und Herausforderungen im Agile Coach Arbeitsmarkt
Der Arbeitsmarkt für Agile Coaches ist dynamisch und stellt Fachleute vor spezifische Herausforderungen:
- Nachfrageschwankungen: Die Nachfrage nach Agile Coaches variiert je nach wirtschaftlicher Lage und Unternehmensstrategien.
- Spezialisierung: Agile Coaches mit Branchenexpertise oder spezifischen technischen Kenntnissen sind zunehmend gefragt, was zu attraktiveren Gehaltsangeboten führen kann.
- Remote Work: Die Möglichkeit zur Fernarbeit hat den Arbeitsmarkt geografisch erweitert, was sowohl Chancen als auch verstärkten Wettbewerb mit sich bringt.
- Herausforderungen bei der Umsetzung: Ein zentrales Problem in der Branche ist, die oft verwässerte oder halbherzige Umsetzung agiler Methoden. Dies kann bei Unternehmen zu dem Fehlschluss führen, dass agile Methoden nicht funktionieren. Hier sind Agile Coaches besonders gefordert:
- Sie müssen ein tiefes Verständnis sowohl für agile Prinzipien als auch für die spezifischen Unternehmenskontexte entwickeln.
- Es gilt, maßgeschneiderte und smarte Ansätze zur Implementierung zu wählen, die Unternehmen und Teams nicht überfordern.
- Agile Coaches müssen als Brückenbauer zwischen Theorie und Praxis fungieren und realistische Erwartungen setzen.
- Balance und Anpassungsfähigkeit: Erfolgreiche Agile Coaches verstehen es, einen Balanceakt zwischen konsequenter Anwendung agiler Prinzipien und flexibler Anpassung an Unternehmensrealitäten zu vollführen. Sie kombinieren agile Methoden oft mit anderen Ansätzen wie Design Thinking oder Lean, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
Für angehende und praktizierende Agile Coaches ist es entscheidend, diese Herausforderungen zu verstehen und anzunehmen. Eine fundierte Ausbildung, kontinuierliche Weiterbildung und der Aufbau eines starken Netzwerks sind Schlüssel zum Erfolg in diesem anspruchsvollen, aber auch sehr erfüllenden Berufsfeld.
Häufig gestellte Fragen zum Gehalt eines Agile Coach
Wie hoch ist das durchschnittliche Gehalt eines Agile Coach in Deutschland 2024?
Das durchschnittliche Gehalt eines Agile Coaches in Deutschland variiert je nach Quelle und kann im Jahr 2024 zwischen 62.700 € und 77.000 € pro Jahr liegen. Hier ein Überblick der aktuellen Gehaltsangaben verschiedener Quellen:
- Glassdoor berichtet von einem mittleren Jahresgehalt von 77.000 €.
- Indeed gibt ein durchschnittliches Jahresgehalt von rund 64.500 € an.
- StepStone nennt ein durchschnittliches Jahresgehalt von 62.700 € und hebt hervor, dass erfahrene Agile Coaches bis zu 71.600 € verdienen können.
- Jobvector weist darauf hin, dass das Gehalt von Agile Coaches durchschnittlich 65.835 € beträgt.
Es ist wichtig zu beachten, dass diese Gehälter je nach Region, Unternehmensgröße, individueller Erfahrung und Qualifikationen erheblich variieren können. In Großstädten oder bei großen Unternehmen können die Gehälter tendenziell höher ausfallen.
Welche Faktoren beeinflussen das Gehalt eines Agile Coach?
Die wichtigsten Faktoren sind:
- Berufserfahrung
- Spezialisierung (z.B. auf bestimmte Branchen oder Technologien)
- Standort (Großstädte vs. ländliche Gebiete)
- Unternehmensgröße
- Zusatzqualifikationen und Zertifizierungen
Wie unterscheidet sich das Gehalt eines Agile Coach von dem eines Scrum Masters?
In der Regel verdienen Agile Coaches etwas mehr als Scrum Master, da ihre Rolle oft umfassender ist und mehr Erfahrung erfordert. Während ein Scrum Master sich auf die Umsetzung von Scrum in einem Team konzentriert, arbeitet ein Agile Coach oft auf einer breiteren organisatorischen Ebene.
Können Agile Coaches als Freiberufler mehr verdienen?
Ja, als Freiberufler haben Agile Coaches oft die Möglichkeit, höhere Stundensätze zu erzielen. Laut Freelancermap liegt der durchschnittliche Stundensatz für agiles Coaching in Deutschland bei etwa 110 €. Beachten Sie jedoch, dass freiberufliche Tätigkeiten auch mit zusätzlichen Kosten und Risiken verbunden sind.
Wie entwickelt sich das Gehalt eines Agile Coach im Laufe der Karriere?
Mit zunehmender Erfahrung steigt in der Regel auch das Gehalt. Erfahrene Agile Coaches mit mehr als 5 Jahren Berufserfahrung können oft mit einem deutlich höheren Gehalt rechnen, in manchen Fällen bis zu 8.200 € mehr pro Jahr als der Durchschnitt.
Welche Zusatzqualifikationen können das Gehalt eines Agile Coach steigern?
Folgende Qualifikationen können sich positiv auf das Gehalt auswirken:
- Zertifizierungen (z.B. Certified Agile Leadership, SAFe Program Consultant)
- Kenntnisse in verwandten Bereichen wie Lean Management oder Design Thinking
- Branchenspezifisches Fachwissen
- Führungserfahrung
Gibt es regionale Unterschiede beim Gehalt von Agile Coaches in Deutschland?
Ja, in Großstädten und wirtschaftsstarken Regionen wie München, Frankfurt oder Hamburg liegen die Gehälter tendenziell höher als in ländlicheren Gebieten oder in Ostdeutschland. Der Unterschied kann bis zu 20% betragen.
Karriereaussichten eines Agile Coaches
Agile Coaches sind seit Jahren sehr gefragt. Wenn sie eine Ausbildung zum Agile Coach absolvieren gibt es für Sie 3 verschiedene, mögliche Wege ihre Karriere als Coach zu beginnen.
Es gibt Agile Coaches, die fest in einer Organisation angestellt sind und die agilen Teams unterstützen. Somit könnten Sie ausschließlich in einer Organisation arbeiten, wenn sie es wünschen. Dann gibt es festangestellte Agile Coaches in Beratungsfirmen oder Firmen wie Veraenderungskraft. In dem Fall unterstützen sie zum Beispiel Teams innerhalb von Organisationen oder Gesamtorganisationen in ihrer agilen Transformation durch Agile Coaching. Und es gibt freiberufliche Agile Coaches, die für ihre Dienstleistung von Unternehmen gebucht werden. Die Optionen, die Sie als Agile Coach nach ihrer Ausbildung haben sind somit vielseitig. Und die Nachfrage am Markt hoch.
Siehe auch: Karriereaussichten eines Agile Coaches…