Agile Transformation Übersicht
Anpassungsfähig, lernend und schneller auf veränderte Umstände reagieren
Es passiert nicht von heute auf morgen, dass aus einem klassischen Unternehmen ein agiles Unternehmen wird. Auch wenn es sich alle Beteiligten manchmal anders wünschen, bedarf es eines starken Willens, viel Arbeit und Durchhaltevermögen um Strukturen, Prozesse und die Unternehmenskultur nachhaltig und effektiv zu verändern. Der Veränderungsprozess, den ein Unternehmen beschreitet, wenn es agil werden möchte, wird auch agile Transformation genannt.
Werte und Prinzipien einer agilen Organisation
Eine agile Organisation ist eine Organisation, die danach strebt die agilen Werte und Prinzipien bestmöglich zu unterstützen. Klingt einfach, ist es in der Praxis aber nicht ganz. Agilität in Unternehmen umfasst mehrere Aspekte (Struktur, Arbeitsprozesse und Kultur), die nur im optimalen Zusammenspiel die gewünschten Veränderungen bewirken.
Agile Transformation & Organisation
Durch eine agile Transformation wird Ihr Unternehmen eine anpassungsfähige, lernende Organisation und kann dadurch schneller auf veränderte Rahmenbedingungen reagieren.
Erfahren Sie, was Agile Transformation bzw. Organisation wirklich bedeuten, was typische Fehler sind, wie man eine agile Transformation richtig angeht und wie Veraenderungskraft Ihr Unternehmen dabei unterstützt.
Ihr Unternehmen braucht Orientierung oder Starthilfe?
Durch eine agile Transformation wird Ihr Unternehmen eine anpassungsfähige, lernende Organisation und kann dadurch schneller auf veränderte äußere oder innere Rahmenbedingungen reagieren.