Wir lieben Veraenderungen.

Agile Videos

Profitieren Sie von unserer Erfahrung ab sofort auch im Video-Format.

Agile Safari

Agile Safari

Wie agiles Arbeiten in einer agilen Organisation funktioniert lässt sich nur schlecht durch Vorträge oder
Bücher vermitteln – man muss es selbst einmal erlebt haben um es wirklich zu verstehen.
Deshalb haben wir die Agile Safari ins Leben gerufen,mit der wir es Ihnen ermöglichen agile Unternehmen zu besuchen, um einen Eindruck aus erster Hand zu erhalten.

Veraenderungskraft begleitet Sie als agiler Reiseführer
und stellt sicher, dass der gemeinsame Ausflug zum
nachhaltigen Erlebnis wird.

Weitere Informationen und aktuelle Termine finden Sie hier.

Für jede Aufgabe die richtige Arbeitsweise

Während der Industrialisierung war arbeitsteiliges, standardisiertes Arbeiten die Grundlage für unseren Wohlstand. Aber passt diese Arbeitsweise noch in die heutige Zeit? Ja und Nein.

Ja, weil es weiterhin einfache Aufgaben gibt, die durch Standardisierung und arbeitsteiliges Arbeiten am besten erledigt werden können. Effizienz steht hier im Vordergrund.
Nein, weil sich die westliche Arbeitswelt schleichend durch Automatisierung und Verlagerung von Produktion in andere Länder verändert hat.

Agile Tranformation Framework Arbeitsweisen

Ein großer Teil der in Europa verbliebenen Tätigkeiten ist inzwischen komplexer Natur oder grenzt sogar an Forschung und Entwicklung, bei der es nachweisbar keine direkte Verknüpfung zwischen Ursache und Wirkung gibt. Die Dynamik in diesem Umfeld sorgt dafür, dass man mit Annahmen arbeitet und versucht, diese in kurzen Zyklen zu validieren und so Schritt für Schritt dem Ziel näher zu kommen.

Langfristige Planung mit genauer Definition von Ziel, Aufgaben und deren detaillierter Umsetzung ist in diesem Bereich kaum mehr möglich – plangetriebenes, arbeitsteiliges Arbeiten und Standardisierung wird in Ihrem Unternehmen in kurzer Zeit große Probleme hervorrufen.
Veraenderungskraft ist darauf spezialisiert, diesen Unterschied zu erkennen und Ihnen dabei zu helfen, Ihr Unternehmen in eine lernende, agile Organisation zu verwandeln, in der immer das passende Vorgehensmodell zur anstehenden Aufgabe genutzt und meisterhaft beherrscht wird.

So unterstützen wir Sie in der Veraenderung

Agile Transformation Framework

Agile Transformation Framework

Die meisten Beratungsansätze haben eines gemeinsam:
Sie betrachten nur einen kleinen Ausschnitt im Unternehmen. Die Folge davon ist lokale Optimierung zum Vorteil weniger und zum Nachteil aller. Silo-Struktur und eine Denkweise, die zu mangelnder Flexibilität in Ihrem Unternehmen geführt hat, wird so weiter befördert. Aufgrund unserer eigenen unternehmerischen Erfahrung verfolgen wir daher einen Ansatz, der das Ganze im Blick hat: Prozesse und Kultur sowie technische, organisatorische und soziale Fähigkeiten gepaart mit einer Arbeitsumgebung, die flexibles und innovatives Arbeiten befördert.

Agile Experience - Foto von Stefano Borghi

The Agile Experience

Eine alte Gewohnheit abzulegen funktioniert am besten, wenn sie durch eine neue ersetzt wird. Doch dafür muss eine starke Vorstellung für die neue Gewohnheit vorhanden sein, um nicht in alte Muster zurück zu fallen. Diesem Gedanken folgend ist „The Agile Experience“ entstanden – ein Ansatz, der Agilität erlebbar macht und gleichzeitig Wissen vermittelt. In drei Workshops können Praktiken der agilen Arbeitswelt erlernt und erlebt werden. Im „Agile Lab“  geht es dagegen sofort los: agiles Arbeiten kann in einer passenden Umgebung für mehrere Wochen ganz einfach ausprobiert werden.

Agile Coaching Framework

Agile Coaching
Framework

Eine Veränderung ist wie eine Reise zu einem entfernt liegenden Ort.
So wie ein Reisebegleiter dabei alles tut, um seiner Gruppe eine unbeschwerte und reibungslose Reise zu ermöglichen, begleitet auch ein Coach seine Kunden. Er hilft, die passenden Ziele in der Veränderung zu finden und bereitet den Weg vor, um dorthin zu gelangen. Unterwegs ist er begleitend dabei und ermöglicht so eine sichere Ankunft am Ziel. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, haben wir für uns eigene Leitplanken aufgestellt – beginnend beim Kennenlernen und endend bei der Verabschiedung.

Coming Soon

Agile Coach Academy

Ab Herbst 2017: Ausbildung zum Agile Coach

Foto_Frederik_Becker

STEPHAN FREDERIK BECKER

Aktiver Zuhörer
@ Veraenderungskraft

Frederik setzt sich für agile Werte ein.

Sylvius Gerber

SYLVIUS GERBER

Agiler Touristenführer
@ Veraenderungskraft

Sylvius mag Montage.

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BENJAMIN GODBERSEN

Agiler Idealist
@ Veraenderungskraft

Benjamin baut Strukturen auf dem stabilen Fundament der agilen Prinzipien.

Alexander-Krause

ALEXANDER KRAUSE

Agiler Papa Schlumpf
@ Veraenderungskraft

Alexander teilt gerne Wissen in Trainings und Workshops.

christina_merz

Christina Merz

Agiler Padavan
@ Veraenderungskraft

Christina entdeckt bei uns neue Arbeitswelten.

Agile Sprechstunde

Wählen Sie zunächst den passenden Coach für Ihr Anliegen aus. Danach sehen Sie die freien Termine der telefonischen Sprechstunde. Nach erfolgter Buchung erhalten Sie im Anschluss eine Terminbestätigung per E-Mail.
Während der Einführungsphase sind Gespräche mit einer Gesamtdauer unter 60 Min. kostenlos.

Wir freuen uns auf Sie. 🙂

Agile Transformation Framework

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Agile Journeys

Reiseberichte aus einer agilen Welt

Tips und Tricks

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Buch- und Filmempfehlung

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