Einfach anders arbeiten.

Vom Training finde ich gut, dass sie halt sehr interaktiv aufgebaut sind. Da sind ja auch immer wieder Elemente im agilen Kontext, die wichtig sind, Stichwort Selbstorganisation, die auch immer gleich die Trainingsgruppe übernehmen muss. […] sehr abwechslungsreich und nicht so Classroom, also Frontbeschallung, sondern wir bauen, wir entwickeln Dinge, stellen sie vor, diskutieren sie auch.

Ich finde die persönliche Ausstrahlung von dem Sylvius und der Christina sehr, sehr toll. Sie kommen authentisch rüber. Sie machen das schon sehr lange. Sie haben sich da was überlegt. Sie haben auf eigentlich alle Fragen eine Antwort. Aber gleichzeitig stellen sie sich nicht auf den Sockel, dass sie allwissend sind, sondern binden die Teilnehmer mit ihrem Erfahrungsschatz ein.

[…] Oder wenn ich weiß, wir brauchen eine Schulung, dann würde ich sagen, okay, lasst uns erst mal Veraenderungskraft fragen. Die sind in allen Veranstaltungen mischen die mit, wenn sie sie nicht gerade selber organisieren. Die haben immer Infos. Die sind auch immer mit Antworten zur Stelle. Ja das ist so das Agile Herz in Hannover.

Veraenderungskraft transportiert wesentlich stärker die agilen Formate und die agilen Prinzipien in die Schulungen hinein. Gibt wesentlich mehr Initiative den Teilnehmern. Gibt den Teilnehmern mehr Gestaltung was den Tag, den Ablauf und den Input angeht und folgt keiner, wie bei anderen Anbietern von mir eher beobachteten statischen Meeting-Abfolge.

Das Highlight ist, dass sie es schaffen, die Bedürfnisse von sehr sehr unterschiedlichen Teilnehmern irgendwie durch die Bandbreite zu bedienen und dass sie es immer geschafft haben, dass ich sehr viele Tage und Nächte nach den Schulungen noch über das Thema nachgedacht habe.

Die Trainer sind für mich die besten, die ich in einer agilen Schulung bisher hatte. Und das es nicht nur darum geht, eine Theorie zu übermitteln, sondern, dass man es selber austestet, ist etwas, was mir sehr hilft und es gibt sehr viele Denkanstöße, die ich dann mitnehmen kann ins Unternehmen und das ist für mich das Wichtigste.